استجابة للنقاش الذي دار صباح اليوم في تويتر حول اشكاليات السعودة والعمالة الوافده كتبت هذا الرد والذي كنت انوي وضعه على شكل سلسلة تغريدات .. لكني بعد الفراغ من كتابته وجدت انه طويل وبالتالي غير مناسب لوضعه في تويتر كما انه شمل كثيرا من الافكار التي اتحدث عنها بين فتره واخرى حول هموم السعودة لذا رأيت انه من الافضل وضعه على شكل مقال في المدونه.
اشكالية السعودة قادمة بشكل رئيسي من غزو العمالة الوافده .. العمالة الوافده تنقسم الى قسمين .. عمالة ماهره وعماله غير ماهره في كل منهما اشكالياته الخاصه .. لنبدأ بالعماله الماهره لانها هي المنافس الحقيقي للسعوديين ومقر المشكله الرئيسية.
النسبه الكبرى من العماله الماهره تشغل وظائف تخصصيه متوسطه كالوظائف الادارية والماليه وماشابهها (اي انهم ليسوا جراحي مخ واعصاب ولا مهندسي مفاعلات نوويه) والدافع الرئيسي لاستقدام هؤلاء في الحقيقه هو فارق الكلفه.
رغم كل ما يقال عن لوبيات محاربة السعودة وعن رفض الملاك للسعودة بلا مبررات الى آخره الا ان الحقيقه ان الخلاصه تكمن في “الريال” وكل هذه الظواهر نتائج للسبب الرئيسي وهو فارق الكلفه .. اذا لم يستطع التاجر توظيف وافد براتب اقل فهو لن يفعلها وبموت المصدر الرئيسي للمشكله ستموت نتائجها الفرعيه والظواهره المصاحبه لها تدريجيا.
هذا لن يتم الا باصدار تشريعات تغلق “صنبور التأشيرات” لانه ببساطه مهما كان التاجر وطنيا ومحبا لابناء بلده فهو لن يستطيع منافسه تجار آخرين لايقومون بنفس ما يقوم به كما انه ليس من المنطقي ان نعاقب المسعود بتقليص ارباحه ونكافئ من يوظف الوافد بتركه يحقق هامش ربح اعلى.
رفع كلفة الاستقدام عامل مساعد فقط ولايمكن ان يقضي على المشكله .. المشكله لن تحل الا باغلاق الصنبور تماما عن طريق اطلاق تشريعات تشبه تلك المطبقه في كل الدول المتقدمه (بل وحتى المتأخره) والتي تمنع التاجر من استقدام وافد لشغل وظيفه يوجد مواطن قادر على شغلها وراغب به.
يجب تحييد الراتب كعامل منافسه بين الوافد والمواطن بحيث ان المنافسه على الرواتب تكون بين المواطنين فقط واذا تم تشغيل كل المواطنين القادرين على شغل هذه الوظيفه يسمح باستقدام عدد اضافي من الوافدين بكلفه اعلى من كلفة المواطن تجعل عمليه الاستقدام هذه مؤقته فعلا يستخدمها التاجر لحل اشكاليه مؤقته لحين تمكنه من ايجاد مواطن يحله مكان الوافد.
نأتي الآن للعماله الغير ماهره .. هذه بدورها تنقسم الى قسمين .. عماله غير ماهره ضروريه واخرى يمكن الاستغناء عنها .. الاولى يقع نسبه كبيره منها في قطاع المقاولات وهؤلاء لا يمكن الاستغناء عنهم فعلا لانه لايوجد سعوديين قادرين وراغبين في هذه الوظائف ومنع استقدامها يهدد استمرار التنميه لذلك لابد من السماح بذلك.
لكن يجب التشديد في تشريعاتها لانه ليس من المنطقي ان يوجد لديك مئات الآلاف او ربما ملايين من العماله الغير ماهره المستوطنه منذ عشرات السنين وانت لا تنوي تجنيسهم وبما اننا -محقين- نرفض التجنيس فلابد من التدوير خصوصا اننا نتحدث عن عماله غير ماهره بما يعني انه لايوجد مصاريف تدريب وتأهيل يريد التاجر الحفاظ عليها.
ثانيا العماله الغير ماهره والغير ضروريه وهذه اشكاليه كبيرة لاتقل تأثيرا عن العماله الماهره حيث ان قطاع لا بأس به منهم ينفذ اعمال يمكن اما استبدالها بمعدات حديثه وعدد اقل بكثير من العماله الماهره او الاستغناء عنها تماما .. المثال على من يمكن استبدالهم هم عماله محطات البنزين .. يمكن استبدال ٣٠ عامل وافد ذوي رواتب متدنيه في محطة بنزين باربعه ذوي تدريب اعلى مع طرمبات خدمه آليه .. هذه ايضا تحتاج لتشريعات تفرضها .. انا كزبون لايمكن ان اتوجه لمحطة خدمه ذاتيه واترك الاخرى التي يخدمني فيها العامل وانا في السياره مادام سعر البنزين موحدا بالتالي لابد من تشريعات تفرض ذلك.
في كل قطاع تقريبا يوجد نسبه من هذه العماله الغير ماهره والتي يمكن استبدالها بمعدات حديثه وعدد اقل من العاملين الماهرين ذوي الرواتب الاعلى (والتي يمكن بالتالي سعودتها) حتى لو اقرينا بانه يوجد نسبه لايمكن الاستغناء عنها او استبدالها.
الامثله على العماله الغير ماهره والتي يمكن الاستغناء عنها كثيره ومنها بعض قطاعات الصناعه مثلا .. لنكن صريحين .. ماذا نستفيد من مصنع يقوم بتشغيل ٥٠٠ وافد برواتب متدنيه؟؟ لاشئ مطلقا .. بالعكس ال ٥٠٠ عامل هؤلاء يضغطون على البنيه التحتيه والخدمات والتشكيل الديموقرافي للبلد والمصنع يستهلك دعم حكومي كبير بدون اي فائدة مضافه.
لو نقلنا المصنع للصين لكان افضل .. سنتخلص من كل تكاليفه على البنيه التحتيه والخدمات ونخرج العماله الوافده ونبقي الوظائف الادارية والماليه والتسويقيه الخ. ذات الدخول الاعلى والتي يمكن سعودتها في البلد ولن يخسر التاجر اي شئ باستثناء الدعم الحكومي الذي نريد في الواقع توفيره فهو بدون فائدة لانه لاينتج وظائف للسعوديين.
هذا لايعني القضاء على الصناعه او نقلها بالكامل للخارج .. هو يعني ان الصناعه التي لايمكن اتمتتها بدرجه معقوله وبالتالي سعودة اغلب وظائفها تنقل للخارج لانها بلا فائدة للاقتصاد الوطني وتبقى فقط تلك القادرة على توظيف سعوديين .. للمعلومية هذا التوجه موجود في امريكا منذ سنوات .. كثير من الشركات الكبرى بدأت بنقل مصانعها لامريكا بعد ان اصبح من الممكن تشغيلها بعدد اقل من العماله الغير ماهره لذا فنحن لا نخترع العجله عندما نسعى لذلك.
ودمتم،
احمد الحنطي
هيوستن .. تكساس
١٨ يونيو ٢٠١٨